Streitschlichtung -
Was ist das?
Streitschlichtung - Was ist das?

Eine Streitschlichtung ist die Verhandlung zwischen zwei Konfliktparteinen im Beisein eines allparteilichen Dritten, dem Streitschlichter, der die Verhandlung nach einem strukturierten Ablauf leitet. Es wird nicht nach Schuld gefragt, sondern danach, wie die beiden Parteien in Zukunft miteinander umgehen wollen. Hier entscheiden die Verhandelnden, nicht der Schlichter, wie sie den Konflikt beilegen wollen. Die Freiwilligkeit ist eine unbedingte Voraussetzung einer Streitschlichtung.

Zuerst sollen die nacheinander jeweiligen Standpunkte vorgetragen werden. Hierbei spielen auch die Gefühle in der Streitsituation eine große Rolle. Nachdem die Parteien ihre Konfliktanteile erkannt haben, sollen sie “die Rollen tauschen”, um sich in die Lage des anderen zu versetzen und ihn besser verstehen zu können. Nachdem Verhaltensalternativen geklärt worden sind, überlegen sich die Streitenden Lösungen und schreiben sie auf, damit sie anschließend bewertet und ausgewählt werden können. Hierbei zieht sich der Streitschlichter fast vollständig zurück, denn im Laufe des Gesprächs sollen aus Konflikt-“Gegnern” Konflikt-“Partner” werden. Nachdem man sich auf eine gemeinsame Lösung verständigt hat, wird das Ergebnis in einem Vertrag, einer Vereinbarung, festgehalten.



Vorteile der Schlichtung Vorteile der Schlichtung

Es gibt viele gute Gründe für die Streitschlichtung an unserer Schule. Hier sind einige davon aufgelistet:

  • Jugendliche lernen ihre Probleme selbst zu lösen
  • Jugendliche lernen, dass Schlichten besser ist, als der ewige Gewalt-Gegengewalt-Teufelskreis
  • Es besteht die Möglichkeit, einen Konflikt “aus der Welt” zu schaffen
  • Wir nehmen uns Zeit für euch!
  • Das Streitthema wird streng vertraulich behandelt
  • Beide Parteien dürfen und sollen ihre Standpunkte vortragen
  • Die Streitenden lernen, ihre Anteile am Streit zu erkennen
  • Alternative Verhaltensweisen werden besprochen
  • Verständnis für die Gegenpartei wird erlangt
  • Beide Streitenden einigen sich am Ende auf eine gemeinsame Lösung, mit der beide zufrieden sind
  • Das Ergebnis wird in einem Vertrag festgehalten, an diesen Vertrag sollen sich beide Streitparteinen halten